Почему я должен выбрать именно это резюме: секреты эффективного скрининга

Почему я должен выбрать именно это резюме: секреты эффективного скрининга

Отбор резюме – это составная часть процесса рекрутинга, с которого начинается знакомство с потенциальными кандидатами. И этот процесс занимает много времени, как все мы знаем. Есть определенные...
В поисках талантов: новые must have подходы при привлечении кандидатов

В поисках талантов: новые must have подходы при привлечении кандидатов

Нехватка кандидатов, ситуация с пандемией и высокая конкуренция, как в сфере ИТ, так и по рынку, заставляет использовать все возможные подходы и улучшать существующие процессы в компании, чтобы...
В битве за кадры: как оптимизировать поиск и найм сотрудников

В битве за кадры: как оптимизировать поиск и найм сотрудников

Сейчас рекрутеры все чаще задумываются, как быстрее и дешевле заполнять открытые вакансии и привлекать лучших кандидатов. И именно компании, которые делают вклад в эффективный наем и автоматизируют...
Сотрудничество рекрутера и линейного менеджера: как наладить?

Сотрудничество рекрутера и линейного менеджера: как наладить?

Наиболее тесно рекрутер сотрудничает с руководителями структурных подразделений. Именно они подают заявки на подбор персонала и уведомляют о вакантных должностях. Они участвуют в проведении...
Гостинг кандидатов: как предупредить это явление

Гостинг кандидатов: как предупредить это явление

Распространенная ситуация при подборе кандидата на позицию – поисковик проигнорировал собеседование, принял условия работодателя, но не появился на работе, новый сотрудник вышел выпить кофе и...
Какие вопросы задавать кандидату в непредсказуемые времена: 7 подсказок рекрутерам

Какие вопросы задавать кандидату в непредсказуемые времена: 7 подсказок рекрутерам

В карантинные времена у кандидатов изменились приоритеты и отношение к работе, поэтому рекрутерам важно пересмотреть ход собеседования и вопросы, которые они задают. Это поможет убедиться в том, что...
Как сделать видеособеседования более «человечными»: 4 совета от Артёма Маслова

Как сделать видеособеседования более «человечными»: 4 совета от Артёма Маслова

Собеседования в видеоформате в последнее время пользуются большим спросом и у работодателей, и у работников. Такой вариант взаимодействия помогает улучшить коммуникацию и сэкономить время для обеих...
Как показать поисковикам, что вы цените их время: 7 советов рекрутерам

Как показать поисковикам, что вы цените их время: 7 советов рекрутерам

Если работодатель не проявляет уважения к самому ценному ресурсу поисковиков, то рискует потерять таланты. Как компания может уже на этапе отбора показать кандидатам, что она ценит их время?...
Рекрутинг в ТикТок: почему стоит попробовать в 2022 году?

Рекрутинг в ТикТок: почему стоит попробовать в 2022 году?

Социальная сеть TikTok за последние несколько лет стала очень популярной. Число активных пользователей превысило 1 миллиард. Поэтому неудивительно, что компании задумываются над тем, что ее можно...
«Почему я должен выбрать вашу компанию?»: как отвечать на сложные вопросы кандидатов

«Почему я должен выбрать вашу компанию?»: как отвечать на сложные вопросы кандидатов

Времена, когда рабочих мест не хватало, а выбор о сотрудничестве делал в основном работодатель, прошли. Сегодня на рынке труда достаточно интересных вакансий, поэтому люди, которые ищут работу, тоже...
Собеседование на нейрогормональном уровне. Важные моменты

Собеседование на нейрогормональном уровне. Важные моменты

Рекрутинг эмоционально истощает предпринимателей и финансово затратен для компании. Поэтому поделюсь своими принципами проведения собеседования, позволяющими мне выбирать самых мотивированных,...
Как оценить и развивать компетенцию «инновационное мышление»

Как оценить и развивать компетенцию «инновационное мышление»

Что такое инновации? Некоторые специалисты считают, что это новые продукты, технологии, методы, внедренные в практику. Другие высказывают мнение, что инновации – это процесс. Карл Цайнингер,...
Как оценить компетенцию «работа в команде»

Как оценить компетенцию «работа в команде»

Работа в команде, командный дух, построение команды – сегодня эти запросы очень популярны. Все больше компаний интересуются тренингами по этой тематике. Хорошие менеджеры понимают взаимозависимость...
Интервью с зуммерами: особенности и советы рекрутерам

Интервью с зуммерами: особенности и советы рекрутерам

Американские исследователи Нейл Хоув и Уильямс Штраус в начале 90-х разработали теорию поколений. В основе лежит утверждение, что определенные события способны у разных людей формировать схожие черты...
Как оценить и развивать креативность

Как оценить и развивать креативность

Если рассматривать креативность как компетенцию, в первую очередь следует дать этому понятию четкое определение и прописать поведенческие индикаторы. Это позволит избежать недоразумений и конфликтных...