Как рекрутеру подготовить разработчика к интервью с фаундером: 10 советов
Чтобы получить работу в успешном западном проекте, IT-специалисту недостаточно пройти внутреннее техническое собеседование. Обычно его ждет интервью с клиентом-фаундером или C-level менеджером...
Chief Mindfulness Officer: новая роль и задачи CMO
Последние полтора года для всех были непростыми (как в финансовом смысле, так и в моральном). На депрессию, тревогу, панические атаки, проблемы со сном, эмоциональные истощения и т.д. жалуются многие...
Как нанимать и удерживать таланты: 4 совета
Прошлый год был наполнен многими вызовами для компаний: от поиска удаленных работников до работы во время глобальной пандемии и решения новых проблем постоянно меняющегося мира. Из всего этого возник...
Как поддерживать работников-родителей, работающих удаленно: проверенные идеи
Некоторые компании еще до карантина активно практиковали отдаленную работу, однако для многих такая форма занятости стала новой. Мультизадачность, которая для большинства родителей превратилась в...
ТОП 5 фраз, которые помогут увеличить заработную плату аргументированно
Если вы уверены, что вам давно нужно повысить зарплату, а руководство этого не планирует, попробуйте сами подойти к руководителю с подобным предложением....
Как выделить вакансию среди сотен других: 5 советов
Большинство компаний сталкивается с тем, что им все сложнее и сложнее найти нужных специалистов. В чем причина? При создании вакансии работодатели допускают ошибки, которые приводят к тому, что...
«Мне просто повезло»: Что такое синдром самозванца и как от него избавиться
Все чаще успешных людей можно услышать о понятии «синдром самозванца»: субъективное ощущение того, что человек не заслуживает того успеха, который имеет. Часто самозванцы обесценивают свои достижения...
Сотрудник не может работать или с ним потеряна связь. Что делать?
В условиях военного положения и неопределенности возможны случаи потери связи с работником, а также его физического отсутствия на работе. Как поступать в этих ситуациях работодателю? Рассмотрим оба...
Как отказывать кандидату в должность: 5 важных правил
Когда объявляется конкурс на должность, для компании это всегда возможность. Не только найти интересных кандидатов. Это еще и деловые знакомства и шанс получить контакты, которые будут актуальны в...
Как улучшить внутренний наем: 5 советов
Внутренний наем с началом пандемии стал еще более актуальным. Поскольку многим компаниям пришлось остановить наем внешних кандидатов на время, они стараются активнее искать таланты среди своих...
Три драйвера содержания линейного персонала в розничных сетях
Удержать невозможно уволить. Каждый работодатель ставит запятую там, где считает нужным. А точнее, в зависимости от того, работают ли инструменты и рычаги удержания персонала в компании. Ритейл, как...
Физический интеллект: советы по развитию
В 1983 году Говард Гарднер в своей монографии Frames of mind осветил теорию множественного интеллекта. Среди видов интеллекта он указал и телесно-когнитивный (или физический)....
Что ваш сотрудник рассказывает семье, когда приходит домой? Советы по развитию HR-бренда
HR-бренд – одна из трех составляющих целостной стратегии бренда, показывающая отношение компании к сотрудникам и кандидатам....
1-2-1 как инструмент обратной связи
Встречи 1-2-1 важны как для подчиненного, так и для руководителя. Ведь обе стороны заинтересованы в получении обратной связи по результатам своей работы, искреннем ответе на важные для них вопросы, в...
Какая разница между коучем, ментором и терапевтом и зачем эти люди в моей жизни?
Все больше людей уделяет внимание ментальному здоровью и самопознанию. Умение фокусироваться на своих истинных ощущениях и потребностях помогает сделать жизнь более качественной и сознательной....